Namen kadrovskega informacijskega sistema je ponuditi kadrovski dejavnosti ustrezno podporo pri realizaciji kadrovskih procesov.

Razdeljen je v več modulov:

• Vodenje in upravljanje kadrovske evidence;
• Izdelava različnih kadrovskih pregledov in seznamov;
• Različne kadrovske analize (npr.: starost, izobrazbena struktura, delovna uspešnost,...);
• Pregled nad plačilnimi razredi;
• Podatki o izobrazbi;
• Podatki o delovni dobi in izračun delovne dobe;
• Podatki o dopustih;
• Načrtovanje napredovanja, nadomeščanja in prerazporeditev zaposlenih;
• Analiziranje delovne discipline.
• Poškodbe pri delu;
• Zdravstveni pregledi;
• Evidenca o družinskih članih;
• Podatki o izobraževanju pred vstopom in v organizaciji.

• Sistemizacija delovnih mest
• Izdelava različnih pregledov in seznamov (npr.: katalog delovnih mest);
• Opredelitev tarifnih, plačilnih razredov;
• Evidenca o nevarnostih in zaščitnih sredstvih po delovnih mestih;
• Podatki o potrebni dodatni usposobljenosti in znanju.

• Pridobivanje, izbira in sprejem kadrov;
• Izbor primernih kandidatov za določeno delovno mesto;
• Razvrščanje možnih kandidatov;
• Spremljanje uspešnosti.
  

• Priprava na razgovore s sodelavci;
• Ocenjevanje delovne uspešnosti in razvojni potenciali;
• Samoocenjevanje;
• Razni pregledi in izpisi.
  

• Evidenca izobraževanj glede na vrsto izobraževanja (npr: interno, eksterno, tecaji tujih jezikov,...);
• Podatki o predavateljih;
• Spremljanje pripravništva, študija ob delu;
• Izdelava plana izobraževanja;
• Spremljanje realizacije planov.
  

• Evidenca nevarnosti po delovnih mestih;
• Tečaji iz varstva pri delu.

Omogoča tudi obdelavo naslednjih izračunov:

• izračun delovne dobe (na datum analize, na 31.12.,.);
• izračun dopustov;
• izračun starosti (na datum analize, na 31.12.,.).

Izpisi podatkov:

• standardni izpisi z nastavitvami pogojev (šifranti, razni izpisi po delavcih,. );
• izpisi pogodb, sklepov, aneksov (izpisi preko Word-a; uporabnik ima možnost lastnega oblikovanja izpisa).

Analize:

• posebne analize (po spolu, izobrazbeni strukturi, delovnih dobah) in izpisi teh analiz.
• Obvestila o poteku zaposlitve, zdravstvenih pregledov,.